条款与声明

最新更新:2020年5月28日

欢迎使用Top20Talent

欢迎使用Top20Talent服务条款

Cornerstone Global Partners, Inc.和上海卓星人力资源有限公司(统称“Top20Talent”)为您提供Top20Talent.com、Top20Talent.cn和其他Top20Talent网站(“网站”)和招聘服务(“网站和招聘服务统称为“服务”)。

这是Top20Talent与您之间的协议(“协议”),以便在使用我们网站和服务的每个阶段为您提供帮助。

您以任何方式访问或使用本网站,包括使用服务,点击“注册”按钮,完成注册流程和/或仅仅浏览本网站,即表示您同意:

(1) 您已阅读、理解并同意受本协议的约束;

(2) 您已达到与Top20Talent订立有约束力合同的法定年龄;

(3)您有权亲自订立本协议;

为了招聘之目的,您已通过书面形式,将与您有关联的每家公司、机构或个人的名称提前或在与其缔约后立即向Top20Talent披露,无论是作为其雇员、合同工、顾问还是其他身份。

如果您不同意受本协议约束,您可能无法访问或使用本网站或本服务。

 

在本协议中,“Top20Talent”、“我们”可指代我们公司、我们公司的员工、Top20Talent、我们的网站或服务,具体视使用情况而定。

“潜在雇员”是指通过Top20Talent寻求就业和/或外包机会的用户。

“雇主”是指有意向通过使用我们的服务来雇用潜在雇员的公司或个人(如适用)。

“您”是指代表潜在雇员在本网站注册时被识别为用户的个人(如适用)。

您同意对使用我们网站获得的所有信息保密;且您同意:

(1) 您将根据适用的隐私和数据保护法律使用从我们网站获得的任何内容;和

(2) 您将采取适当的物理方法、技术手段和管理措施,以保护您通过使用本网站和/或服务获得的内容。

我们的服务将允许您上传照片、简历、项目和其他信息,并可允许您通过我们的服务与其他用户进行消息传递或其他方式的交流。

您通过我们的网站或服务发布、传输或提交的任何信息在本协议中均称为“内容”。

 

不可撤销地保证拥有以下权利或完整授权:

(1) 向我们上传并提交上述信息,

(2) 授权我们存储、使用或再授权使用上述信息。

您同意根据我们的要求随时提供授权证明或文件。

您了解,如果您未能提交适当的授权,我们可能会限制您访问或使用我们的网站或服务,并且由于此类授权的瑕疵、不充分或缺失引起的任何损失或损害,我们将要求您承担责任。

 

由本协议而导致的纠纷应以仲裁方式解决。凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

 

除非另有约定,本协议的任何变更将对网站或服务的新用户立即生效,在向现有用户发布此类变更通知后三十(30)日生效。如任何重大变更对在网站上拥有注册帐户的用户(“注册用户”)有效,该等变更对于该用户的生效时间为在网站上发布此类变更通知后三十(30)日或向注册用户发出此类变更的电子邮件通知后三十(30)日,以较早者为准。

Top20Talent可能会在允许您进一步使用本网站或服务前,要求您以指定的方式同意更新后的协议。如果您在收到变更通知后不同意任何变更,您应停止使用本网站和/或本服务。否则,您继续使用本网站和/或服务即表示您接受此类变更。

您同意定期访问网站以查看当前有效的服务条款。

 

Top20Talent服务描述

对于潜在雇员

Top20Talent是一项在线服务,通过对潜在雇员发出非约束性的面试邀请流程,将潜在雇员与雇主联系起来。

潜在雇员寻求雇主职位的过程是非公开的,但在岗位职责和薪酬方面保持透明。

此外,潜在雇员对Top20Talent的使用是免费的,使用服务的过程不具有约束力且在雇主和潜在雇员之间不产生任何合同义务。

本服务仅作为潜在雇员搜索工作机会的工具,而非一项义务。

除非您同意显示您的信息,您的个人联系信息或姓名均将不可见或不对外提供。

如果您有兴趣推荐您的家人和朋友,您将有机会根据推荐奖励计划的条款和条件获得推荐奖励。

 

注册

在本网站上注册帐户时,您同意:

(1) 根据服务注册表(“注册资料”)的要求,提供您真实、准确、最新和完整的信息,且

(2) 维护并及时更新注册资料,保持注册资料的真实、准确、最新和完整。

您应对发生在您帐户下的所有活动负责。

如果您提供任何不真实、不准确、不及时或不完整的内容,或者Top20Talent有合理理由怀疑此类内容不真实、不准确、不及时或不完整,Top20Talent有权暂停或终止您的帐户,并拒绝任何和所有当前或未来对网站和/或服务的使用。

您同意,在没有完全授权的情况下,您不会使用虚假身份或信息,或不代表您本人以外的其他个人或其他法律实体创建帐户。

您同意您不得拥有多个帐户。

您同意,如果您的账户曾被Top20Talent删除,或您曾被禁止访问本网站或服务,您将无法创建账户或使用本网站或服务。

 

潜在雇员

为了以潜在雇员身份使用Top20Talent,您必须注册并创建个人档案。

潜在雇员可以免费使用网站和服务。

在注册Top20Talent时,我们可能要求您向我们提供您的姓名、电子邮件地址、工作经历、工作经验、教育背景和技能等信息。

此外,您同意向我们提供我们可能要求的任何其他身份证明文件。

我们保留自行决定接受或拒绝您注册使用我们网站和服务的权利。

如果您的注册被接受,您将可以使用我们的服务。

 

潜在雇员的角色

在您注册并在Top20Talent上创建个人档案后,您同意不试图绕过我们的网站和服务,单独与在我们网站或服务上曾联系过的雇主沟通。

您从我们的角色中充分了解我们网站和服务的性质;如果您的注册被接受,您授权我们从注册时起直到您的帐户终止,由我们自行决定,存储、使用或向第三方提供您上传或提交给我们的个人信息。

 

我们的角色

Top20Talent提供了一个在线市场,允许求职者非公开地寻找市场中的优质机会,而公司也可以非公开地寻找高质量人才以满足其重要的招聘需求。

一旦公司和候选人同意面试,我们会为整个线下招聘过程提供便利,确保双方都能得到满意的结果。

雇主与潜在雇员之间达成的任何协议对我们均不具有约束力。

我们对雇主和潜在雇员之间的任何协议不承担责任,也没有强制执行此类协议的义务。

无论Top20Talent是否获得与该雇佣相关的某种形式的报酬,您都不会将Top20Talent视为该雇佣关系的一方,Top20Talent也不会对此类雇佣产生的或与之相关的任何费用或损害承担责任。潜在雇员或雇主不会因使用本服务而产生合同义务。

 

费用

对于潜在雇员

我们的服务对潜在雇员免费

以下情况出现时,您必须及时通知Top20Talent:

如果您在Top20Talent或其关联方将您介绍给潜在雇主后的12个月内,

(1) 接受无固定期限或固定期限的聘用合同(“聘用合同”),或

(2) 接受潜在雇主发出的不确定期限或固定期限的合同工录用合同(“合同工录用合同”)。

 

您的责任

您对使用网站和服务以及通过您的帐户使用网站或服务的任何活动负责。

您同意不访问、复制或以其他方式使用本网站或服务(包括我们的知识产权和商标),除非本协议授权或Top20Talent另行书面授权。

敬请理解,在使用Top20Talent时,我们可能会要求您秉持合理负责地态度与他人共事。

您能否继续访问我们的网站并使用我们的服务取决于您是否同意以适当的方式行事。

 

使用我们的网站和服务时:

您不得在任何媒体上复制、分发或披露本网站或本服务的任何部分,包括但不限于任何自动或非自动的“抓取”;

您不得使用任何自动系统工具(包括但不限于“robots”, “spiders”, “offline readers”等),以产生远超人类在同一时间段内通过使用传统在线浏览器发出的合理消息请求的方式,向Top20Talent服务器发送访问网站或服务。

您不得试图干扰、损害系统完整性或安全性,或破译运行网站或服务的服务器之间的任何往返传输;

您不得采取任何我们自行判断为对基础架构施加或可能施加不合理或不成比例的巨大负载的任何行动;

您不得通过网站和/或服务上传无效数据、病毒、蠕虫或其他软件代理;

您不得从网站和/或服务中收集或获取任何个人身份信息,包括帐户名称,除非本协议和我们的隐私政策有明确规定;

除本服务提供或授权的技术或手段外,您不得通过任何其他方式访问本网站或服务(并且明确禁止通过虚拟专用网或代理访问本网站或本服务);

您不得将本服务或您使用本服务的权利出售、转让或转移给任何第三方,或以时间共享或其他商业方式提供服务或提供从网站或服务中获得的任何内容;

您同意不冒充任何个人或实体,不使用虚构名称,或虚假陈述您与某一个人或实体的关系;

您同意不违反与Top20Talent连接的网络的任何要求、程序、政策或规定;

您同意不干扰或中断本网站或服务;

您同意不对我们或其他用户进行黑客攻击、滥发垃圾信息或网络钓鱼;

您同意提供真实准确的内容;

您同意不违反任何法律或法规,并对此类违法行为负责;

您不得使用我们的网站发布任何虚假、误导、非法的,有诽谤性、淫秽色情、侵害性、威胁性、骚扰性、煽动性或欺诈性的内容;

您同意不造成或协助破坏、操纵、删除、禁用或损害我们网站的任何部分,包括从第三方网站上删除我们网站的任何部分的索引或缓存,例如要求将其从搜索引擎中移除;

如果您违反了您的一项或多项责任,Top20Talent可能会终止您的帐户,无论是否向您通知。

 

责任限制

用户可以通过Top20Talent的网站和服务发布有关第三方的内容。

对于在Top20Talent的网站或服务上发布或浏览的任何内容,Top20Talent对第三方不承担责任。

为方便起见,以下是本协议中影响您的权利和救济措施的一些重要细节:

我们对于潜在雇员与雇主之间的任何雇佣关系或商业关系(无论是尝试建立还是正式建立的)所产生的任何合同、合同义务或任何其他法律或法律实施可能产生的义务均不承担责任;

您能够使用本网站或与本网站的交互是我们为您提供的权益而非权利;为防止发生任何违反本协议或适用法律的行为、执行协议条款或纠正涉嫌违反本协议或任何适用法律的行为,我们保留权利并将自行决定采取我们认为适当的任何行动,且恕不另行通知。

 

知识产权

本服务的设计以及Top20Talent创建的文本、脚本、图形、互动功能以及其中包含的商标、服务标记和徽标(以下简称“标记”)均由Top20Talent所有或Top20Talent有权使用,并受相关法律和国际公约下的版权和其他知识产权的约束。

Top20Talent保留对服务和网站的一切权利。

您同意不使用、复制或散布本网站或服务包含的任何内容,除非我们给予您明确的书面许可。

 

对Top20Talent的许可

您在此授予Top20Talent及其所有者、关联方、代表、被许可方、许可方和受让方(以下简称“Top20Talent相关方”)非排他性、全付费的、免版税、全球通用的可转让许可:

(1) 通过本网站、服务和/或当前存在或将来产生的任何其他媒介展示、公开播放、传播、存储、广播、传输和复制您的徽标、服务标记、商标和商品名称;和

(2)通过本网站、服务和/或当前存在或将来可能产生的任何其他媒介,展示、公开播放、传播、存储、广播、传输、复制、修改、准备衍生作品,以及以其他方式使用和重复使用全部或任何部分的“内容”和我们可能用此“内容”制作的任何材料。

 

免责声明

本网站和服务仅供您参考。

双方明确否认任何类型的明示或默示的担保、陈述和条件,包括但不限于关于适销性、特定用途的适用性和不侵权的暗示担保和/或条件。

您同意免除我们因本协议、我们的网站或服务而对您承担的任何责任,这些责任是由于包括但不限于我们网站和/或服务的故障或疏忽等原因导致的。

Top20Talent相关方不做以下任何保证、陈述或条件:

(1)网站和/或服务将满足您的全部要求;

(2)您对网站和/或服务的使用将是不中断的、及时的、完全安全的或无故障的;

(3)使用本网站和/或服务可能获得的结果将是准确的或可靠的;或

(4)网站和/或服务中的任何错误均将得到纠正。

是否向您提供我们的服务取决于您是否同意本协议及本协议的所有其他部分。

本条规定的任何内容不得解释为限制本条第一款的通用性。

 

赔偿责任

您同意,就由以下任一行为导致的全部或部分索赔、损害、义务、损失、责任、成本或债务以及费用(包括但不限于律师费),为Top20Talent相关方抗辩、赔偿并使其免受伤害:

您对网站和/或服务的使用和访问;

您违反本协议的任何条款;

您对任何第三方权利的侵犯,包括但不限于任何版权、标识、商标、服务标记、商品名称、财产或隐私权;

基于有管辖权的法院的判决或裁定,Top20Talent相关方被认为是聘用雇员或外包人员的雇主或相关雇主,而由此导致Top20Talent相关方被判给或要求支付的任何金额;或

因任何“内容”而对第三方造成损害的任何索赔。

您同意,您有义务就此类索赔为我们抗辩。

您同意此赔偿范围涵盖要求您支付我们的合理律师费、诉讼费、和解费和支出。

该抗辩和赔偿义务将在本协议以及您对本网站和/或服务的使用终止后继续有效。

 

法律适用

本协议应受中国大陆法律管辖并依其解释,不执行任何规定适用其他司法管辖区的法律原则。

 

终止

我们有可能暂停服务或您的帐户或任何其他提供给您的服务,并且我们可以自行决定终止本协议而无需解释和通知,但在大多数情况下,我们会努力提供及时的解释。

如果您希望终止本协议,您可以随时通知Top20Talent 并关闭您的服务帐户。

您的通知应按照下文通知部分的要求以书面形式发送。

本协议的终止可能导致立即删除您的部分或全部“内容”。

Top20Talent 对您提出的任何暂停或终止(包括删除内容)均不承担任何责任。

本协议中所有因其性质而应在终止后继续有效的条款应在终止后继续有效,包括但不限于所有权条款、服务费条款、免责声明、赔偿和责任限制。

 

通知

如果Top20Talent 要求您提供电子邮件地址,则您有责任向Top20Talent 提供您当前使用的电子邮件地址。

如果您最近一次向Top20Talent 提供的电子邮件地址无效,或者由于任何原因无法向您送达本协议要求的任何通知,Top20Talent 发送包含该通知的电子邮件将仍属有效通知。

 

完整协议

本协议是双方就本协议标的达成的最终、完整、排他的协议,并取代和合并双方此前进行的所有相关沟通。

 

电子通信

无论是您访问网站或服务还是向Top20Talent 发送电子邮件,或是Top20Talent 在网站或服务上发布通知或通过电子邮件与您通信,您与Top20Talent 之间的通信均通过电子方式进行。

出于合同目的,您

(1)同意接收来自Top20Talent 的电子形式的通信;和

(2)同意Top20Talent 以电子方式向您提供的所有条款、条件、协议、通知、披露和其他通信等,均满足此类通知应以书面形式提供的法律要求。

前述内容不影响您的法定权利。

推荐奖励计划条款和条件

 

最新更新:2020年5月28日

 

Top20Talent推荐奖励计划条款和条件(“计划规则”)将约束您参加Top20Talent推荐奖励计划的活动。

本计划规则是您与Top20Talent之间订立的任何协议的补充条款,此类协议包括适用的Top20Talent条款和条件(“Top20Talent条款”)。

Top20Talent条款以引用的方式纳入,并适用于您参与Top20Talent推荐奖励计划的活动,包括在必要时解决您与Top20Talent之间与推荐计划相关的或由推荐计划引起的任何争议。

 

计划概述

Top20Talent推荐奖励计划(“推荐计划”)由Top20Talent提供,为有意向推荐家人和朋友的用户(“推荐人”)提供推荐合格个人作为潜在候选人(“候选人”)加入Top20Talent平台的机会。

这些计划规则适用于推荐人和候选人,因此请仔细阅读以了解您的权利和义务。

 

推荐人资格

为了有资格作为推荐人参与推荐计划,您必须:(a)是您所在国家的合法居民;(b)达到您所在地区的法定成年年龄;以及(c)是信誉良好的用户。

但是,如果您违反了推荐计划规则或任何适用的服务条款,Top20Talent可能会暂停或终止您的任何或所有帐户,使您无法参与推荐计划。

例如,如果您是Top20Talent平台的用户,并且在您的用户帐户下从事了被禁止的推荐活动,则Top20Talent可能会终止您在Top20Talent用户帐户下对推荐计划的参与。

 

如何推荐候选人

a.候选人

您可以推荐符合条件的个人成为Top20Talent平台的候选人。

为了有获得潜在客户的推荐奖励(定义见下文)的资格,该个人必须:

(i) 此前从未创建过Top20Talent的帐户;

(ii) 至少达到您所在地区的法定成年年龄

(iii) 完成Top20Talent的注册,以及

(iv) 满足如下所述的奖励标准。

 

如果符合这些条件,该人将被视为您的“推荐候选人”。

b. 通过Top20Talent平台发送推荐邀请。

您可以通过分享Top20Talent的推荐链接直接邀请您的家人和朋友成为候选人。

您确认您已获得受邀者的必要同意,可以向他们发送邀请。

如果您的受邀者按照邀请中的链接完成注册,则您的Top20Talent代码将自动应用到新候选人的个人资料(如有)中。

 

推荐奖励

推荐人和候选人有资格获得每个等级对应的推荐奖励(“推荐奖励”)。

a. Bronze Token铜级奖励

被推荐人/候选人经初审合格后,推荐人及和候选人均可获得价值70元人民币的铜级奖励。

b. Silver Token银级奖励

若候选人被推荐且参与了面试,推荐人及和候选人均可获得价值350元人民币的银级奖励。

c. Orange Token橙级奖励

若候选人接受工作推荐并与Top20Talent的客户达成雇佣关系,推荐人及和候选人之间分配合计价值7,000-50,000元人民币的橙级奖励。

 

橙级奖励的价值计算如下:

推荐人:职位推荐费*20%*70%

候选人:职位推荐费*20%*30%

 

例如,如果一个100万元的职位收取14%的费用,则

职位推荐费 = 140,000元人民币

橙级奖励的价值 = 28,000元人民币

推荐人可获得19,600元人民币

候选人可获得8,400元人民币

 

上述标准是指:

候选人要有完整的联系方式、简历和面试记录;

候选人已根据有效的工作需求提交资料并且候选人已经过面试。

 

无奖励的情况:

候选人已存在于在Top20Talent平台或Top20Talent内部数据库中,符合标准并且已经接受所推荐职位的面试(在Top20Talent平台外)。

 

奖励标准由Top20Talent自行决定,并且随时可能更改。

奖励标准可能因市场或特定市场而异。

Top20Talent可以自行决定向其他用户或潜在用户提供具有不同奖励标准或推荐奖励的特定推广活动。

这些推广活动与您和Top20Talent之间的协议或关系无关。

 

b. 推荐奖励支付

推荐人的奖励依以下条款发放:

i.至少有一名推荐候选人已进入面试阶段;

ii. 奖励按照财务月进行发放;和

iii. 所有需要的联系信息均已提供。

 

被推荐候选人的奖励依以下条款发放:

i.当他/她进入面试阶段;

ii. 奖励按照财务月发放;和

iii. 所有需要的联系信息均已提供。

 

Top20Talent每月向每一用户兑付的推荐奖励金额上限为5,000元人民币。

您提出兑付要求的最低余额为400元人民币。

您不能创建多个Top20Talent帐户来规避推荐奖励的最高限额,并且Top20Talent可以拒绝任何超过推荐奖励上限的金额。

Top20Talent保留更改最高限额的权利,您有责任查看推荐计划规则以了解当前的最高限额。

与本奖励计划相关的税负由您个人承担。

 

c. 保留权利

如果Top20Talent确定或可以认定您接受的推荐奖励是错误的、存在欺诈的、非法的或违反了推荐计划规则或您与Top20Talent之间的任何其他适用协议,则Top20Talent保留扣留或扣除您通过推荐计划获得的推荐奖励的权利。

 

限制

关于您参与推荐计划,您明确同意以下限制。

在分发、推广或传达您的推荐代码时,您同意:

不发送垃圾邮件。

您同意不会向任何人士滥发垃圾邮件邀请其加入Top20Talent,并且您将始终遵守中国《互联网电子邮件服务管理办法》及其他适用的反垃圾邮件相关法律规定。

禁止从事下列特定活动:

1. 向您不认识的人士群发电子邮件、短信或信息;

2. 通过任何渠道使用自动系统或机器人来分发、发布或响应您的推荐代码;

3. 使用脚本、程序或自动拨号器发送邀请或传送推荐代码;和

4. 未经所有者明确许可,在活动或场馆宣传页面发布推荐代码。

 

无不实陈述

您同意不会试图误导任何与推荐计划有关的人士,无论是通过肯定的陈述、暗示还是不作为的方式。

特别是,您同意您不会:

1. 冒充任何人士或实体

2. 创建虚假账户、博客、网页、个人资料、网站、链接或消息

3. 歪曲您与Top20Talent或任何其他第三方的关系(不得创建可能会让用户相信这是Top20Talent的官方交流或通讯内容)。

4. 暗示与第三方存在从属关系或合作伙伴关系而实际并不存在。

5. 不就任何推荐奖励的要素或资格要求做出不实陈述。

您已知悉Top20Talent可自行决定更改推荐奖励的要素或资格要求,因此您不得对任何确定的要素(例如,推荐奖励的金额、有效期)提出异议。

 

禁止的内容

您同意不会将Top20Talent品牌用于以下方面:

1. 有关Top20Talent或第三方的诋毁或诽谤性的内容;

2. 宣扬针对任何群体或个人的种族主义、偏见、仇恨、歧视或任何形式的身体伤害的内容;

3. 冒犯性、辱骂性、恐吓性或骚扰性内容;

4. 色情的、淫秽的和/或包含裸露信息的内容;

5. 任何政治和/或宗教言论;

6. 提及或包含毒品、酒精、烟草、武器或火器的图像的内容;

7. 侵犯他人隐私的内容。

 

其他限制

您还同意您将不会:

1. 在未取得Top20Talent的书面许可的情况下,对外说明您通过本推荐计划获取的奖励金额明细;

2. 创建包含“Top20Talent”的网站、域名、URL、社交媒体用户名或电子邮件地址;

3. 使用Top20Talent竞争对手的名称或标记;

4. 未经名人或其他公众或非公众人物的书面同意而使用他们的照片;

5. 未经他人书面同意使用他人的品牌名称或知识产权;

6. 从事网络钓鱼或试图获取财务信息或其他个人信息;

7. 索取他人密码或个人身份信息;

8. 出售您的推荐代码。您同意仅出于推广目的免费分享您的Top20Talent代码。在任何情况下,您都不得出售、交易或交换您的Top20Talent代码。除Top20Talent提供的推荐积分或周边产品外,您不得向受邀用户支付或提供任何有价物。

9. 侵犯第三方的权利。您不会创建任何侵犯任何第三方知识产权的Top20Talent代码。

10. 创建Top20Talent授权之外的印刷材料。

11. 未经明确的书面同意,将印刷材料张贴在公共或私有财产上。

12. 从事欺诈活动。您同意您和您的推荐人不会欺诈或滥用(或试图欺诈或滥用)Top20Talent、Top20Talent推荐奖励计划的条款,或欺诈或侮辱(或试图欺诈或侮辱)任何受邀用户。

如果您违反了这些限制中的任何一项,Top20Talent可以自行决定取消您参与推荐计划的资格,和/或拒绝您因违反或涉嫌违反这些限制而获得的任何推荐奖励。

 

其他条款

以下条款同样适用于您参与的推荐计划:

用户无法通过推荐自己而获得推荐奖励。